Что такое корпоратив в целом?
Что такое корпоратив? Возможность наесться «на халяву» и увидеть наконец-то ненавистного начальника пьяным? Реальный шанс показать себя и закрутить роман с коллегой из соседнего филиала? Отоспаться на природе, наблюдая со стороны за праздником жизни?..
Теоретически, все эти ответы верны и имеют право на жизнь. Однако при правильной организации корпоративного праздника, на первое место выходят совсем другие ценности: дружба, единство, командный дух и просто хорошее настроение всех присутствующих.
Корпоратив, как бы там ни было, термин и мероприятие заимствованное нами у заграничных соседей, на которых периодически, приходится равняться.
Но как бы там ни было, именно корпоративные праздники, при правильной их организации, играют отнюдь не последнюю скрипку в оркестре, настроенном на сплачивание коллектива.
Во многих фирмах корпоративы давно уже вошли в привычку, к ним с удовольствием готовятся все сотрудники, и с радостью ожидают намеченной даты. Еще бы! Именно в этот день рядовой менеджер может вступить в состязание с самим генеральным директором, а то и собственником компании и… победить.
Именно сегодня в одной команде играют секретарь и главный бухгалтер, системный администратор и финансовый директор, сегодня все как бы равно.
Однако есть предприятия, в которых корпоративные мероприятия, несмотря на достаточно большие суммы, потраченные на их организацию, превращаются в скучную «обязаловку», покинуть которую сотрудники стремятся при первом же удобном случае.
Кто виноват в этой ситуации? Организаторы корпоратива, руководство компании, hr-отдел? А быть может и каждый отдельный сотрудник? Скорее всего в основе основ лежит мировосприятие каждого работника, его понимание своего места в компании и взаимоотношения в коллективе в целом.
Если сотрудники буквально ненавидят друг друга, стремятся «вырваться в лидеры» за счет потерь других, приходят на работу с мечтой о скорейшем окончании рабочего дня, то никакие совместные мероприятия, никакая, даже самая известная компания по организации корпоративов не в силах резко развернуть ситуацию на 180 градусов.
Но тем не менее… Тем не менее, продуманный подход, внимание к мелочам, оригинальные конкурсы и командные игры во время корпоратива, в которых придется участвовать всем, дадут весьма ощутимый эффект.
Обращаясь к специалистам с просьбой помочь организовать и провести корпоративное мероприятие в такой «нелояльной» среде, есть смысл задуматься о тимбилдинге, говоря иначе – о командообразовании.
Ведь тимбилдинг – это не пустое красиво звучащее слово, это целая наука со своими законами, которые направлены как раз на подавление вражды, нелояльности, рутины и антипатии между сотрудниками. Поэтому дело за малым, помните – самое главное – принять решение и начать!
(c) 2012 «Карусель желаний». Организуем Ваш корпоратив на высшем уровне.
